Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Provozní účetní

Hodolany, Olomouc
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.​

O nás

Zodpovědnost, spolehlivost, smysl pro detail.

Máte rádi pořádek v dokladech, dobře nastavené procesy a pocit, že vše sedí, jak má? Umíte si zorganizovat práci a udržet přehled i v provozně pestrém prostředí? Přidejte se k nám a buďte důležitou součástí týmu, který se stará o hladký chod údržby silnic v Olomouckém kraji.

Správa silnic Olomouckého kraje je příspěvková organizace, která zajišťuje správu, údržbu a rozvoj silnic II. a III. třídy. Naší prioritou je bezpečný a kvalitní provoz – a bez kvalitního účetního zázemí by to nešlo.

Hledáme pečlivou a samostatnou PROVOZNÍ ÚČETNÍ STŘEDISKA ÚDRŽBY OLOMOUC, která bude mít na starosti vedení účetní agendy provozu, práci s doklady, fakturaci a další podpůrné činnosti střediska.

Co Vás čeká:

  • Účtování faktur, pokladních a ostatních účetních dokladů
  • Kontrola a opravy ve vnitropodnikovém účetnictví
  • Sledování hospodářských výsledků nákladových středisek
  • Evidence drobného majetku
  • Inventarizace
  • Zastupování na pokladně, vystavování odběratelských faktur

Bez čeho se u nás neobejdete:

  • SŠ vzdělání v ekonomickém oboru (VŠ výhodou)
  • Znalost podvojného účetnictví nutností a orientace v problematice DPH
  • Zkušenosti s vedením účetní agendy a prací s účetními doklady
  • Dobrá orientace v práci na PC – zejména MS Office
  • Zkušenosti s účetním programem SOFT výhodou
  • Samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup
  • Komunikační a organizační dovednosti, schopnost spolupráce i samostatného rozhodování
  • Flexibilita a spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání u zavedené krajské organizace (pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení)
  • Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., platová třída 9 + osobní ohodnocení a odměny dle dosažených výsledků
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny indispozičního volna
  • Pružnou pracovní dobu 
  • Stravenky v hodnotě 160 Kč/den
  • Příspěvek na penzijní připojištění již ve zkušební době
  • Možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele
  • Přátelský a podporující kolektiv

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI