- 35 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Gerontologické centrum přijme do svého malého pracovního kolektivu na plný pracovní úvazek nebo zkrácený úvazek v hlavním pracovním poměru, Pracovníka v sociálních službách - denní stacionář pro seniory z Prahy 8.
*vytvářet celodenní aktivizační program,
*skupinové cvičení, trénink paměti, procházky, atd.
*individuální plánování péče
*dopomoc při sebeobslužných úkonech
*poradenství pečujícím
Požadujeme
Jazyk: čeština
spolehlivost, bezúhonnost, pozitivní přístup k seniorům,
ochota dalšího vzdělávání
Nepožadujeme
vzdělání v oboru - "Pracovník v sociálních službách "
Kurz "Pracovník v sociálních službách" získáte po zkušební době.
Nabízíme zázemí jednoho z nejvyhledávanějších odborných pracovišť
* 6 týdnů dovolené
* prohlubování vzdělání a další vzdělávání v oboru
*příspěvek na kulturu, FKSP
* zvláštní příplatek
* platové ohodnocení dle státních tabulek
a dle praxe plat od 29.000 - 38.000 Kč při plném úvazku
* možnost navýšení platu oproti tabulkám u absolventů a pracovníků bez praxe
* možnost získání nájemního bytu od obce našeho zřizovatele po zapracování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.