- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Modrý klíč o.p.s., Smolkova 567/2, Kamýk, kontakt: Odstrčilová Petra Mgr. e-mail: e-mail přes
Hledáme asistenty/ky v sociálních službách pro práci s dospělými uživateli s mentálním a kombinovaným postižením v denním a týdenním stacionáři. Požadujeme minimálně Kurz pracovníka v sociálních službách (min. 150 hodin), lépe středoškolské vzdělání sociálního zaměření. Pro pozici v týdenním stacionáři ještě zdravotnické vzdělání. Praxe v oboru vítána. Užší výběr uchazečů probíhá na základě elektronicky zaslaného strukturovaného životopisu a stručného motivačního dopisu. Vybraní uchazeči jsou ke konkurznímu řízení pozváni e-mailem. Nabízíme interní vzdělávání v průběhu 1. roku praxe, hezké pracovní prostředí a příjemné pracovní klima. Pracovní doba pro pozici v denním stacionáři je 7:00 – 15:30, v týdenním stacionáři 11:00 – 19:30 2× týdně a 19:00 –7:30 2× týdně. Náplní práce je přímá práce s uživateli s těžkým mentálním a kombinovaným postižením včetně aktivizačních činností. Zpracovávání základní dokumentace o poskytované službě a podíl na zpracovávání individuální metodiky. V týdenním stacionáři poskytování úkonů péče a příprava léků dle rozpisu.
Možnost společného stravování přímo v zařízení, dovolená 7 týdnů, odborné semináře, supervize.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.