místo výkonu práce: Modrý klíč o.p.s., Smolkova 567/2, Kamýk, kontakt: Odstrčilová Petra Mgr. e-mail: e-mail přes
Hledáme asistenty/ky v sociálních službách pro práci s dospělými uživateli s mentálním a kombinovaným postižením v denním a týdenním stacionáři. Požadujeme minimálně Kurz pracovníka v sociálních službách (min. 150 hodin), lépe středoškolské vzdělání sociálního zaměření. Pro pozici v týdenním stacionáři ještě zdravotnické vzdělání. Praxe v oboru vítána. Užší výběr uchazečů probíhá na základě elektronicky zaslaného strukturovaného životopisu a stručného motivačního dopisu. Vybraní uchazeči jsou ke konkurznímu řízení pozváni e-mailem. Nabízíme interní vzdělávání v průběhu 1. roku praxe, hezké pracovní prostředí a příjemné pracovní klima. Pracovní doba pro pozici v denním stacionáři je 7:00 – 15:30, v týdenním stacionáři 11:00 – 19:30 2× týdně a 19:00 –7:30 2× týdně. Náplní práce je přímá práce s uživateli s těžkým mentálním a kombinovaným postižením včetně aktivizačních činností. Zpracovávání základní dokumentace o poskytované službě a podíl na zpracovávání individuální metodiky. V týdenním stacionáři poskytování úkonů péče a příprava léků dle rozpisu.
Možnost společného stravování přímo v zařízení, dovolená 7 týdnů, odborné semináře, supervize.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.