- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
POŽADUJEME:
Vzhledem ke způsobu práce a specifické struktuře cílové skupiny příjemců služby je podmínkou střední vzdělání s maturitou.
Dalším požadavkem je zdravotní způsobilost pro práci s mentálně a fyzicky handicapovanými osobami, absence poruch řeči, bezúhonnost, kladný vztah k mentálně a fyzicky handicapovaným osobám, samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost přijmout odpovědnost, nastavení pro týmovou práci, empatie a znalost práce na PC.
Vítáno splnění požadavku na odbornou způsobilost k výkonu povolání pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách, popř. splňovat zákonnou podmínku odborného vzdělání.
Dále vítány zkušenosti s osobami s poruchou autistického spektra a zkušenosti s osobami s omezenými komunikačními schopnostmi, tj. s augmentativní a alternativní komunikací.
NABÍZÍME:
Práci v sociální službě denní stacionář, jde o přímou obslužnou péči, dále výkon činností dle zákona 108/2006 Sb., § 116. Odkaz na webové stránky organizace: http://www.centrumsrdicko.cz/ – denní stacionář. Pracovní doba pouze v běžném pracovním týdnu (od po. do pá.) od 6:45 do 15:15 hod.
Pokud máte o pracovní nabídku zájem, pošlete prosíme životopis a návrh na týdenní plán činností v rozsahu formátu A4 na tento email: e-mail přes . Nebudeme odpovídat uchazečům, kteří v rámci prvního kontaktu nezašlou životopis včetně vypracovaného týdenního plánu činností. Děkujeme za pochopení.
Zaměstnanecké výhody : zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu 6 týdnů, osobní ohodnocení, zvlášní příplatek, odměny, stravování za příznivé ceny, FKSP výhody, stabilita, pevná pracovní doba, jistota a skvělý kolektiv.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.