- 26 200 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pouze pro osoby zdravotně postižené.
Náplň práce: role klíčového pracovníka, přímá obslužná péče, aktivizace klientů
Práce na zkrácený úvazek (0,2 – 0,5) – od 8 do 20 hod./týden
Finanční ohodnocení: od 15 000,– Kč do 17 000,– Kč dle vzdělání, praxe a přesného pracovního zařazení. Mzda je uvedena na celý úvazek.
Požadujeme: empatický přístup ke klientům, zájem vzdělávat se, čistý trestní rejstřík, kurz pracovníka v sociálních službách (lze individuálně dodělat).
Předpokládaná provozní doba stacionáře: PO-PÁ 7,30 hod. – 17,30 hod.
Bližší informace: Bc. Hana Hasoňová (tel. zobrazit tel. číslo – po, út, pá – možné volat a sjednat si osobní schůzku). Prosím nechoďte do sídla firmy bez předchozí domluvy.
E-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.