Aktivizační pracovník/pracovnice v sociálních službách pro denní stacionář

Jihlava

21.770 – 30.000 Kč

Plný úvazek

Firma

Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace

Lokalita

Jihlava Zobrazit na mapě

Smluvní vztah

Pracovní smlouva (HPP)

Požadujeme: kladný vztah k seniorům, empatie a trpělivost, komunikační dovednosti
kreativita a manuální zručnost, organizační schopnosti, samostatnost i schopnost práce v týmu, znalost práce s PC, grafické programy výhodou.
Podmínkou AKTIVNÍ řidičský průkaz pro svoz a odvoz klientů.
Praxe na obdobné pozici velkou výhodou.
Kurz pro pracovníky v sociálních službách popř. ochota kurz doplnit.
Platové zařazení podle platných právních předpisů.
Tel.kontakt 8.00 – 15.00 hod.

Sídlo firmy

Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace
Rantířovská 5908/2a
586 01 Jihlava

IČO: 75002779
Datová schránka: 3gvtt2d
Další informace:
GPS: 49.396610684181,15.567170011403,
S-JTSK: -670802.71 -1129837.13, RUIAN: 84192127

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Toužíš pracovat s dětmi, ale nemáš pedagogické vzdělání?

BASIC Česká republika, z.s. | BASIC Česká republika, z.s. | Jihlava Jihlava

Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Vhodné také pro absolventy

Zveřejněno: 29. srpna

Sociální pracovník / pracovnice - CPIC Jihlava

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Jihlava, centrum Jihlava, centrum

Plný úvazek

Vhodné také pro absolventy

Zveřejněno: 27. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Firma:	Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace
Kontaktní osoba:	Aktivizační pracovník/pracovnice v sociálních službách pro denní stacionář
Telefonní číslo:

Aktivizační pracovník/pracovnice v sociálních službách pro denní stacionář

Aktivizační pracovník/pracovnice v sociálních službách pro denní stacionář

Sídlo firmy

Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny