- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:25.9.2025
Hledáme novou posilu do týmu denního stacionáře. Máte chuť dělat smysluplnou práci a pracovat s cílovou skupinou dospělých osob se středně těžkým až těžkým mentálním handicapem, autismem a poruchami autistického spektra?
Pokud ano, čeká Vás příjemný a rozmanitý kolektiv pracovníků denního stacionáře v Kopřivnici, který potřebuje člověka, co dokáže klientům pomoci a být jim oporou při zvládání jejich náročné životní situace. Více než praxe je pro nás důležitá motivace k práci a lidský přístup.
Informace o našem stacionáři a službě, kterou zde provozujeme, si můžete přečíst na: https://sssmk.cz/
Co vás konkrétně čeká – náplň práce:
" Pomáháte při zvládání běžných úkonů péče o klienta (převlékání, přesuny na lůžko či vozík,
" Pomáháte při osobní hygieně.
" Pomáháte při přípravě a podávání stravy.
" Vytváříte podmínky k aktivizaci a rozvoji dovedností klienta (příprava činností individuálních i skupinových, krátké vycházky, rozhovory, tvořivé a sportovní aktivity, tvorba vlastních pomůcek pro činnosti, nácvik jednoduchých denních činností pro zachování a zvýšení soběstačnosti, nakupování, jednoduchá příprava pokrmů, aj.).
" Zprostředkováváte kontakt se společenským prostředím.
" Spolupracujete s ostatními členy týmu, sociálním pracovníkem i rodinou/pečujícími klienta
" Vedete písemnou dokumentaci v rámci průběhu směny a práce s klientem.
" Podílíte se na rozvoji služby (svými nápady, návrhy a inovacemi pomáháte zlepšovat kvalitu péče a udržovat příznivou atmosféru v týmu).
Místo výkonu práce: Francouzská 1181, Kopřivnice
Nástup: od 1.ledna 2026
Pro bližší informace se můžete obrátit na vedoucí DS Bc. Marii Kurečkovou, tel: zobrazit tel. číslo nebo ředitelku Mgr. Renatu Volnou zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem do 15.10.2025 na e- mail: e-mail přes
Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány / smazány.
Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.