- 29 700 – 33 700 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
z:25.9.2025
Hledáme novou posilu do týmu denního stacionáře. Máte chuť dělat smysluplnou práci a pracovat s cílovou skupinou dospělých osob se středně těžkým až těžkým mentálním handicapem, autismem a poruchami autistického spektra?
Pokud ano, čeká Vás příjemný a rozmanitý kolektiv pracovníků denního stacionáře v Kopřivnici, který potřebuje člověka, co dokáže klientům pomoci a být jim oporou při zvládání jejich náročné životní situace. Více než praxe je pro nás důležitá motivace k práci a lidský přístup.
Informace o našem stacionáři a službě, kterou zde provozujeme, si můžete přečíst na: https://sssmk.cz/
Co vás konkrétně čeká – náplň práce:
" Pomáháte při zvládání běžných úkonů péče o klienta (převlékání, přesuny na lůžko či vozík,
" Pomáháte při osobní hygieně.
" Pomáháte při přípravě a podávání stravy.
" Vytváříte podmínky k aktivizaci a rozvoji dovedností klienta (příprava činností individuálních i skupinových, krátké vycházky, rozhovory, tvořivé a sportovní aktivity, tvorba vlastních pomůcek pro činnosti, nácvik jednoduchých denních činností pro zachování a zvýšení soběstačnosti, nakupování, jednoduchá příprava pokrmů, aj.).
" Zprostředkováváte kontakt se společenským prostředím.
" Spolupracujete s ostatními členy týmu, sociálním pracovníkem i rodinou/pečujícími klienta
" Vedete písemnou dokumentaci v rámci průběhu směny a práce s klientem.
" Podílíte se na rozvoji služby (svými nápady, návrhy a inovacemi pomáháte zlepšovat kvalitu péče a udržovat příznivou atmosféru v týmu).
Místo výkonu práce: Francouzská 1181, Kopřivnice
Nástup: od 1.ledna 2026
Pro bližší informace se můžete obrátit na vedoucí DS Bc. Marii Kurečkovou, tel: zobrazit tel. číslo nebo ředitelku Mgr. Renatu Volnou zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem do 15.10.2025 na e- mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány / smazány.
Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.