- 38 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:práce s cílovou skupinou – osoby s mentálním nebo kombinovaným postižením; komunikace se zastupující osobami, soudy, úřady; individuální plánování; tvorba a aktualizace standardů kvality sociálních služeb; vedení dokumentace, sociální poradenství.
Požadavky: VOŠ nebo VŠ v sociálním oboru dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; komunikativnost, zodpovědnost, flexibilita, dovednost pracovat samostatně i v týmu, organizační schopnosti; kladný a vstřícný přístup k lidem s postižením, orientace v dané problematice; znalost práce na PC a znalost IS Cygnus výhodou; praxe v oboru výhodou; trestní bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: zástup za mateřskou dovolenou; možnost seberealizace; vzdělávání, zkušenosti, profesní rozvoj, supervize; dotované stravování v místě pracoviště; 5 týdnů dovolené; zaměstnanecké výhody – FKSP; platové ohodnocení dle praxe, plat. třída 10; výkon práce v Českých Budějovicích.
Nástup: dle dohody.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo poštou na adresu organizace.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.