- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme HR konzultanta/ku a specialistu/ku, kterému/ré nevadí cestovat. Pokud vám není oblast lidských zdrojů cizí a chcete pomáhat firmám růst, připojte se k nám!
Na pozici HR konzultanta/ky a specialisty/ky budete zodpovědný/á za rozvoj HR strategií pro naše klienty v regionu Střední Čechy. Vaším úkolem bude řídit nábor od A do Z, včetně poskytování poradenství našim zaměstnancům. Čeká vás pravidelná komunikace s uchazeči, ale také s firmami.
SŠ vzdělání - v oblasti lidských zdrojů výhodou
výborné komunikační schopnosti - každodenní telefonická i osobní komunikace s uchazeči
organizační schopnosti na vysoké úrovni - budete organizovat průběh jednání a výběrové řízení u klienta, očekáváme schopnost plnit úkoly dle priority
znalost zákoníku práce včetně znalosti personálních postupů a procesů - výhodou
schopnost pracovat samostatně i v týmu
řidičské oprávnění sk. B - aktivní řidič
ochotu cestovat - čekají vás pravidelné celodenní služební cesty
anglický jazyk - výhodou
pružnou pracovní dobu s možností home office 1x týdně
mzdu až 35.000 Kč - odměny závislé na plnění cílů
stravenkový paušál 107 Kč
notebook a služební telefon
příležitosti k osobnímu a profesnímu rozvoji - nabízíme odborné i jazykové kurzy
22 dnů dovolené
SICK DAYS
příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.