- Plný úvazek

Máš zkušenosti s technickou přípravou výroby, plánováním kapacitních zdrojů, sledovatelností ve výrobě, řízením jakosti nebo se skladovým hospodářstvím? Hledáš nové výzvy a zajímáš se o IT trendy? Přemýšlíš , jak fungují firmy různých oborů a činností uvnitř? Ozvi se nám a připoj se do našeho týmu odborných konzultantů. Přes 33 let vyvíjíme, prodáváme, implementujeme, spravujeme ERP Helios - rosteme a společně s námi rostou i naši zákazníci.
Skvělý tým kolegů, od kterých se mnoho naučíš. Máme jasnou vizi, strategii a silnou firemní kulturu, které nás posouvají neustále dopředu. Čeká Tě různorodá práce v úspěšné IT společnosti, kde lidé mají možnost realizovat své nápady.
Široké zaměstnanecké výhody a benefity: work-life balance - 32 dní volna za rok (25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna, 1 volný pátek každé čtvrtletí), pružnou pracovní dobu, stravenky, příspěvek na volnočasové aktivity a jazykovou výuku, firemní akce atd.).
Těšíme se na Tebe
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?