- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Jaká bude hlavní náplň Vaší práce? přímá práce s klienty – poskytování služeb dospělým lidem s mentálním postižením a seniorům – podpora a péče v oblasti rozvoje klientů, péče o vlastní osobu, příprava stravy, aktivizační činnosti, pracovně terapeutické činnosti na zahradě, příprava denních programů, aktivizace klientů, nácvik praktických činností (péče o domácnost, nakupování, hospodaření s penězi aj.), tvořivé činnosti – práce v dřevodílně, keramické dílně, doprava, doprovody a podpora klientů, společné akce
DALŠÍ POŽADAVKY: Co požadujeme? vzdělání dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., min. kurz pro pracovníky v sociálních službách, schopnost empatie, příjemná komunikace, férové jednání, pozitivní přístup k lidem, schopnost organizovat práci a program pro klienty, tvořivé, výtvarné dovednosti, flexibilita, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, výpis z rejstříku trestů, loajalita, otevřenost, respekt k církevní organizaci, jednání v souladu s jejím posláním, hodnotami a kodexem
NABÍZÍME: Co nabízíme? zajímavou a smysluplnou práci, kvalitní pracovní vybavení, možnost odborného růstu a profesního rozvoje, vzdělávání, práci v příjemném prostředí a kolektivu, podporu týmu, zaškolení, spolupráce s odborníky, podporu externího supervizora, možnost seberealizace, samostatnost a odpovědnost, 6 týdnů dovolené, firemní benefity
Vhodné i pro OZZ.
KONTAKT: emailem, telefonicky – Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání.
Přihlášky zasílejte do 15. 5. 2023 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ DS“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes
Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru.
Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.