- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Jaká bude hlavní náplň Vaší práce? Přímá péče u klientů – poskytování služby klientům s mentálním handicapem a seniorům – každodenní kontakt a práce s klienty, rukodělné činnosti (v keramické dílně aj.), na zahradě, příprava denních programů, společné aktivity klientů, podpora klientů při naplňování jejich individuálních cílů, úzká spolupráce s kolegy, sociálním pracovníkem a vedoucí služby, doprava, doprovody a podpora klientů, společné akce. Místo výkonu práce: Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová
DALŠÍ POŽADAVKY: Co požadujeme? vzdělání dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., min. kurz pro Pracovníky v sociálních službách, schopnost empatie, příjemná komunikace, férové jednání, pozitivní přístup k lidem, schopnost organizovat práci a program pro klienty, tvořivé, výtvarné schopnosti, flexibilita, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, loajalita, otevřenost, respekt k církevní organizaci, jednání v souladu s jejím posláním a hodnotami
NABÍZÍME: Co nabízíme? zajímavou a smysluplnou práci, kvalitní pracovní vybavení, možnost odborného růstu a profesního rozvoje, vzdělávání, práci v příjemném prostředí a kolektivu, podporu týmu, zaškolení, spolupráce s odborníky, podporu externího supervizora, možnost seberealizace, samostatnost a odpovědnost, 6 týdnů dovolené, firemní benefity. Nástup: dle dohody
KONTAKT: Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis. Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání. Přihlášky zasílejte do 9. 2. 2022 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ DS“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru. Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.