- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obsah práce: provádí přímou práci s uživateli sociálních služeb dle zákona 108/2006 Sb., – zajišťuje pomoc při zvládání běžných úkonů péče o osobu, podílí se na výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, zprostředkovává uživatelům kontakt se společenským prostředím, zpracovává individuální plány uživatel služby, aj., reprezentuje službu navenek.
Kvalifikační předpoklady: odborná způsobilost (dána zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách) – střední vzdělání s výučním listem nebo s maturitní zkouškou a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách – nepedagogická činnost, absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u osob, které získaly zdrav. povolání ergoterapeut, příp. sociální pracovník, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost (dokládána výpisem z Rejstříku trestů), zdravotní způsobilost.
Osobnostní předpoklady pracovníků: orientace v přímé práci s cílovou skupinou denního stacionáře, komunikační předpoklady, samostatnost, flexibilita, organizační schopnosti, morální předpoklady, empatie, týmová práce, kreativita, práce na PC – Word, Excel aj., ŘP sk. B výhodou.
Nabízíme: dobré finanční ocenění, s navýšením po 3 měsících o osobní ohodnocení, možnost dalšího sebevzdělávání, pravidelné supervize týmové i individuální, zaměstnání ve stabilní organizaci a dobrém kolektivu.
Zájemci mohou zaslat životopis a motivační dopis spolu se souhlasem s poskytnutím osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů pro účely výběrového řízení, na adresu:
Centrum sociálních služeb Kyjov, p. o. města Kyjova, třída Palackého 67/7, Kyjov, kontaktní osoba:
nebo na email: e-mail přes
Termín uzávěrky: 20.10.2021 do 13.00 hodin

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.