O nás

Centrum 83 již bezmála čtyřicet let poskytuje sociální služby lidem s mentálním a kombinovaným postižením. Našim klientům se snažíme vytvářet takové podmínky, aby mohli žít běžným způsobem a jejich život byl co nejvíce samostatný. Jako příspěvková organizace Středočeského kraje nabízíme jistotu a stabilitu jak našim klientům, tak i zaměstnancům. 

Náplň práce:

Plánování průběhu a rozvoje služby denní stacionář v souladu s posláním a cílem Centra 83, jednání se zájemcem o službu, individuální plánování, standardy kvality, materiální a personální zabezpeční služby, vedení týmu pracovníků.

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, preferujeme kvalifikaci podle §110, resp. §116 Zákona o sociálních službách,
  • praxi v sociálních službách nebo příbuzném oboru,
  • zkušenosti s prací na vedoucí pozici,
  • trestní bezúhonnost,
  • schopnost samostatné práce i týmové spolupráce,
  • komunikativnost, výborné organizační a komunikační schopnosti,
  • ochotu učit se novým věcem, časovou flexibilitu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou, různorodou, kreativní a zodpovědnou práci v příjemném prostředí,
  • zaškolení a odbornou podporu (supervize, metodické vedení),
  • další vzdělávání v oboru,
  • platové zařazení podle NV 341/2017 Sb.,
  • příspěvek na stravné,
  • 5 týdnů dovolené,
  • zaměstnanecké benefity

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Bakov nad Jizerou Bakov nad Jizerou
  • 38 000 – 68 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
Školička plavání Kosatka, z. s. | Školička plavání Kosatka, z.… | Mladá Boleslav IV, Mladá Boleslav Mladá Boleslav IV, Mladá…
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Domov bez zámku Náměšť nad Oslavou, příspěvková organizace | Domov bez zámku Náměšť nad… | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • 20 000 – 28 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října
ACTHERM - strojírenství, s.r.o. | ACTHERM - strojírenství, s.r… | Chomutov Chomutov
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. června
ACTHERM - strojírenství, s.r.o. | ACTHERM - strojírenství, s.r… | Chomutov Chomutov
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. června
ACTHERM - strojírenství, s.r.o. | ACTHERM - strojírenství, s.r… | Chomutov Chomutov
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. června
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
Caparol Czechia s.r.o. | Caparol Czechia s.r.o. | Kozomín Kozomín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Kosmonosy Kosmonosy
  • 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT