- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte blízko k technickým produktům, sledujete trendy a chcete se podílet na vývoji novinek? Hledáme produktového specialistu, který bude mít na starosti výrobky ze dřeva – od prvotního nápadu až po jejich uvedení do sériové výroby. Čeká vás pestrá práce, ve které budete spojovacím článkem mezi marketingem, vývojem a výrobou. Pokud máte smysl pro detail a umíte si pohlídat termíny, jste náš člověk!
Co vás čeká?
- Sledování trendů a analýza trhu v oblasti dřevěných produktů
- Spolupráce na vývoji nových produktů – od návrhu až po sériovou výrobu
- Komunikace s marketingem, vývojem i výrobou, dohled nad celým procesem
- Hlídání termínů a koordinace kroků vedoucích k úspěšnému zavedení novinek
- Příprava produktových materiálů a podpora obchodní strategie
- Organizace školení a prezentací pro obchodní partnery
- Spolupráce s dodavateli a účast na vyjednávání podmínek
- Min. SŠ vzdělání (technický nebo ekonomický směr výhodou)
- Analytické a komunikační schopnosti
- Schopnost technického myšlení a samostatného rozhodování
- Proaktivní přístup a chuť hledat nová řešení
- Řidičský průkaz sk. B
- Ochotu učit se a rozvíjet v oboru
- 25 dní dovolené, sick days
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Stabilní práci na HPP s flexibilní pracovní dobou
- Služební mobil, notebook a další benefity
U nás máte:
- Možnost získat zkušenosti v oboru a odborné zaškolení
- Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.