- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte blízko k technickým produktům, sledujete trendy a chcete se podílet na vývoji novinek? Hledáme produktového specialistu, který bude mít na starosti výrobky ze dřeva – od prvotního nápadu až po jejich uvedení do sériové výroby. Čeká vás pestrá práce, ve které budete spojovacím článkem mezi marketingem, vývojem a výrobou. Pokud máte smysl pro detail a umíte si pohlídat termíny, jste náš člověk!
Co vás čeká?
- Sledování trendů a analýza trhu v oblasti dřevěných produktů
- Spolupráce na vývoji nových produktů – od návrhu až po sériovou výrobu
- Komunikace s marketingem, vývojem i výrobou, dohled nad celým procesem
- Hlídání termínů a koordinace kroků vedoucích k úspěšnému zavedení novinek
- Příprava produktových materiálů a podpora obchodní strategie
- Organizace školení a prezentací pro obchodní partnery
- Spolupráce s dodavateli a účast na vyjednávání podmínek
- Min. SŠ vzdělání (technický nebo ekonomický směr výhodou)
- Analytické a komunikační schopnosti
- Schopnost technického myšlení a samostatného rozhodování
- Proaktivní přístup a chuť hledat nová řešení
- Řidičský průkaz sk. B
- Ochotu učit se a rozvíjet v oboru
- 25 dní dovolené, sick days
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Stabilní práci na HPP s flexibilní pracovní dobou
- Služební mobil, notebook a další benefity
U nás máte:
- Možnost získat zkušenosti v oboru a odborné zaškolení
- Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?