Pracovník v sociálních službách - Denní stacionář Jitřenka

Plzeň
25.700 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace, je poskytovatelem sociálních služeb ve městě Plzni. Máme 3 Domovy se zvláštním režimem (Čtyřlístek, Petrklíč, Sněženka), Pečovatelskou službu včetně Domácí péče, Denní stacionář Jitřenka a Domov pro osoby se zdravotním postižením Nováček. Jednotlivá zařízení jsou rozmístěna po celé Plzni, dostupnost je bezproblémová. O naše klienty se stará přes tři sta zaměstnanců v režimu 24/7.

Rozšiřujeme tým na Denním stacionáři Jitřenka o pracovníka v sociálních službách pro základní výchovnou nepedagogickou činnost.

Náplň práce:

  • Poskytování všestranné podpory a pomoci klientům, (cílová skupina lidé s mentálním postižením od 7 do 64 let věku), při zvládání běžných denních a pracovních činností a sociálních dovedností s ohledem na jejich individuální potřeby, komplexní rozvoj osobnosti, seberealizace a co nejvyšší možnou mírou samostatnosti
  • práce v jednosměnném pracovním režimu PO – PÁ
  • plný pracovní úvazek – 40 hodin týdně
  • s nástupem od 1.12.2023

Co od Vás očekáváme:

  • Středoškolské vzdělání (zakončené maturitní zkouškou)
  • zdravotní a trestní bezúhonnost
  • znalost práce na PC
  • pozitivní vztah ke klientům
  • schopnost týmové spolupráce
  • zodpovědnost, rozhodnost
  • komunikační dovednosti
  • trpělivost, chuť pracovat
  • ochotu k dalšímu odbornému vzdělávání

Co Vám můžeme nabídnout:

  • platové podmínky dle platné legislativy – 8. platová třída
  • velmi dobré platové ohodnocení, speciální odměny dle vnitřního platového předpisu 
  • mimořádné odměny při prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
  • jistota stabilního zaměstnání
  • silná odborová organizace
  • v rámci benefitní karty Up ČR příspěvek na stravování, masáže, rekreaci, vzdělávací jazykové kurzy, na kulturu, tělovýchovu a sport
  • příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
  • peněžní dary při dovršení 50 let věku
  • peněžní dary při prvním přiznání starobního i předčasného nebo invalidního důchodu
  • pět týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Praha Praha
  • 60 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
Schachermayer, spol. s r.o. | Schachermayer, spol. s r.o. | Liberec Liberec
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
PAMA Poděbrady s.r.o. | PAMA Poděbrady s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
Honzovy obchody s.r.o. | Honzovy obchody s.r.o. | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
DT TECHNOLOGIES CZ s.r.o. | DT TECHNOLOGIES CZ s.r.o. | Rokycany Rokycany
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
Městská část Praha 3 | Městská část Praha 3 | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • 27 000 – 51 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT