Junior project manager

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Káninská, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chceš být u projektů, které se každý den mění a posouvají vpřed? Máš chuť převzít zodpovědnost a zároveň se profesně učit? Jsme stabilní společnost s více než 30letou tradicí a právě teď rozšiřujeme náš produkční tým o nového Junior Project Managera. Hledáme spolehlivého a učenlivého kolegu či kolegyni, kterého baví organizace, komunikace a dotahování věcí do konce. Chceš se posunout dál? Přidej se k nám a ukaž, co v tobě je!

Popis pozice:

  • samostatné vedení a koordinace projektů od zadání po realizaci
  • komunikace a péče o dodavatelsko-odběratelské vztahy
  • zajišťování a správa objednávek
  • administrativní podpora projektů, vedení související agendy
  • úzká spolupráce s konstruktéry a technology na řešení projektových úkolů
  • koordinace vývoje POS 
  • podpora týmu a spolupráce s nákupním i obchodním oddělením

Profil kandidáta:

  • ochotu a chuť se učit novým věcem
  • dochvilnost, spolehlivost a pečlivost
  • flexibilitu a samostatnost
  • znalost MC office Exel, Word, PowerPoint 
  • psaní všemi 10-ti 
  • komunikativní znalost anglického jazyka
  • znalost POS a jejich výroby výhodou, nikoliv podmínkou
  • orientace na trhu s materiály a POS medii výhodou
  • řidičský průkaz sk. B
  • bezúhonnost a bezdlužnost

Nabízíme:

  • Zajímavá pracovní příležitost v okrese Beroun
  • Stabilní zaměstnání - pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Atraktivní mzdové ohodnocení
  • Možnost profesního růstu
  • Profesní rozvoj v rámci obchodu a obchodních taktik
  • Vzdělávání v rámci in-store komunikace s jejího vývoje
  • Notebook a mobilní telefon
  • Přátelský kolektiv, příjemné prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Teambuildingy

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC