- 36 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Explika je společnost poskytující jazykové služby, zejména pak překlady, korektury a tlumočení. Zajišťujeme odborné překlady různých zaměření od technických dokumentací až po marketingové texty.
Hlavní náplní práce je zpracování projektů od zákazníků od přípravy dokumentů, přes komunikaci s překladateli až po finalizaci projektu (formální zpracování v informačním systému, kontrola kvality, postprodukce, krizový management). Dále se pak pracovník bude věnovat potřebné drobné administrativě.
Hledáme motivovaného kolegu, který se nebojí komunikovat s lidmi a rád se učí novým věcem, je týmový hráč a nezdráhá se přijmout zodpovědnost za vlastní projekty. Hlavním požadavkem je znalost angličtiny na úrovni dostatečné pro e-mailovou a telefonickou komunikaci. Znalost každého dalšího cizího jazyka je výhodou a určitě dojde k jeho využití.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.