Junior Project Manager

Olomouc
do 45.000 Kč

Pravidelné pracoviště: 17. listopadu 1230/8a, 779 00 Olomouc
Ne pro „další appku“, ale pro projekty, které jsou potřeba ve chvílích, kdy jde o minuty.
V PIXACOM TECHNOLOGY vyvíjíme digitální systémy pro řízení zásahů, podporu dispečerských center a zvládání mimořádných událostí.
U nás to není korporátní backlog plný feature requestů, ale technologie, které musí fungovat i při výpadku infrastruktury. V terénu, v krizových situacích, v reálném světě.
A právě teď hledáme někoho, kdo chce s námi růst v roli projektového manažera.

Co tě čeká

  • spolupráce s vývojáři na moderních aplikacích (mobilní, mapové, real-time systémy)
  • plánování sprintů a koordinace vývojového týmu
  • držení struktury projektu, hlídání termínů a priorit
  • komunikace s odborníky z praxe i obchodními partnery
  • naslouchání potřebám zákazníků a sběr zpětné vazby
  • spolupráce na tvorbě specifikací a zadání
  • podíl na řízení změn a testování
  • vykazování a reportování stavu projektů
  • reálný vliv na podobu produktů
  • dynamické prostředí s rychlou realizací inovací

Co od tebe očekáváme

  • min. SŠ vzdělání (ideálně technického, IT nebo management zaměření)
  • min. 1 rok praxe v oblasti řízení IT projektů, nebo analýzy uživatelských požadavků
  • znalost agilních metodik a issue tracking systémů
  • výborné komunikační schopnosti
  • samostatnost a odpovědnost
  • angličtina na komunikativní úrovni
  • znalost MS Office, nebo Google Workspace
  • řidičský průkaz sk. B výhodou
  • trestní bezúhonnost

Co nabízíme

  • pracovní smlouvu na HPP
  • práci na projektech, které pomáhají zachraňovat lidské životy
  • možnost rychlého profesního růstu
  • přímou spolupráci s vedením firmy
  • přátelské prostředí bez korporátní byrokracie
  • flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova
  • motivační finanční ohodnocení dle výsledků
  • podporu dalšího vzdělávání
  • služební notebook a telefon
  • Sick Days

Chceš se stát součástí týmu? Pošli nám svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář a pojď s námi dělat software, který má smysl!

Sídlo firmy

PIXACOM TECHNOLOGY s.r.o.
17. listopadu 1230/8a
779 00 Olomouc

IČO: 06864244
Datová schránka: 5833hfm
Další informace:
GPS: 49.590908,17.263503,
S-JTSK: -546305.29 -1121881.64, RUIAN: 85646512

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.