Junior Project Manager

Plzeň
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme motivovaného kolegu, který se připojí k mezinárodní společnosti působící v oblasti poradenství a zlepšování firemních procesů. Společnost spolupracuje s klienty napříč různými odvětvími a pomáhá jim zefektivňovat jejich fungování a dosahovat lepších výsledků.Tato pozice je ideální pro někoho, koho baví koordinace projektů, práce s daty a komunikace v mezinárodním prostředí.

Náplň práce:

Podpora koordinace projektů a spolupráce na jejich realizaciKomunikace s interními týmy i externími partnery
Sledování průběhu aktivit a identifikace prostorů pro zlepšeníPráce s daty, jejich vyhodnocování a příprava podkladů
Podpora rozhodování na základě dostupných informací
Zapojení do zefektivňování procesů a pracovních postupů
Spolupráce při zavádění nových řešení

POŽADAVKY:VŠ vzdělání nebo relevantní zkušenosti
Analytické myšlení a schopnost pracovat strukturovaně
Zájem o projektovou práci nebo consulting
Komunikativní znalost angličtinySchopnost fungovat v dynamickém a mezinárodním prostředí
Znalost MS Excel nebo podobných nástrojů
Proaktivní přístup a ochotu učit se nové věci
Ochotu občas docházet do kanceláře nebo cestovat v rámci projektů

BENEFITY:

Mezinárodní prostředí a spolupráci na zajímavých projektech
Možnost učit se nové věci a podpora profesně růst
Flexibilní pracovní režim (kombinace remote a občasné přítomnosti)
Zapojení do reálných projektů s viditelným dopadem
Přátelský a podporující tým

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.