- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme pracovníka na CNC – ohraňovací lis/vysekávací lis, práce v programu Hedienhein.
-pracovávat plech a plechové díly dle zakázek
-obsluhovat plně automatizované lisy značky TRUMPF
-osazovat stroje ohraňovacími nebo děrovacími nástroji
-pracovat v třísměnném provozu
-minimálně SOU (výuční list) v oboru - výhodou
-dobrou orientaci v technické dokumentaci a zkušenost s měřidly
-praxe minimálně 3 roky
-náborový příspěvek až 20 000,-
-odměnu za doporučení kolegy/kamaráda/známého
-příspěvek na dopravu/bydlení
-možnost záloh
-možnost pracovat na ŽVL pod osobní domluvě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.