Asistentka skladu a provozu

Chlumčany, Louny
40.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme česká společnost ROST GROUP a dlouhodobě se věnujeme strojírenské výrobě, obrábění kovů a výrobě přesných technických dílů.

Hledáme spolehlivou a samostatnou asistentku skladu a provozu do malé servisní firmy, která nám pomůže držet pořádek v administrativě, skladovém hospodářství, BOZP a správě majetku.

Hledáme někoho, kdo umí přemýšlet, dotahovat věci do konce, pohlídat termíny a postupně převzít celou administraci skladu a provozu.

Náplň práce:

  • skladová a provozní agenda: evidence příjemek, výdejek a správa zásob v systémech POHODA, následně ABRA.
  • znalost programu ABRA
  • práce s daty: sledování přehledů, tvorba tabulek a reportů v programu MS Excel
  • BOZP a PO: administrativní správa agendy BOZP, hlídání termínů školení zaměstnanců, evidence ochranných pomůcek (OOPP)
  • revize a správa majetku: sledování, plánování a organizace pravidelných revizí (strojů, vozového parku, budovy)
  • podpora skladového hospodářství

Co od Vás očekáváme:

  • praktická znalost programů POHODA a ABRA - podmínkou
  • spolehlivost, pečlivost a zodpovědný přístup a silný smysl pro detail (termíny revizí a BOZP)
  • samostatnost a schopnost dotahovat úkoly, prioritizace,
  • pokročilá uživatelská znalost MS excel (práce s tabulkami, filtry, fuknce)
  • schopnost učit se nové věci,
  • pořádek v dokumentech, termínech a informacích,
  • aktivní přístup

Výhodou je:

  • zkušenost práce v malé firmě ( rozdílný přístup a podmínky oproti korporátu )
  • předchozí zkušenost z prostředí skladu, logistiky nebo technické administrativy

Co nabízíme:

  • stabilní práci v malé servisní firmě,
  • různorodou agendu bez stereotypu,
  • férové a přímé jednání,
  • zaučení do firemních procesů,
  • prostor pro růst a převzetí větší odpovědnosti,
  • práci, kde je výsledek vidět a kde má dobrá administrativa skutečný význam.

Hledáme člověka, který chce být důležitou součástí firmy. Pokud jste pečlivá, komunikativní, umíte si věci zorganizovat a chcete pracovat v prostředí, kde se řeší konkrétní zakázky a reálný provoz, ozvěte se nám.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ROST Group s.r.o.
Lukášova 188/4
130 00 Praha

IČO: 28704631
Datová schránka: wdni88r
Další informace:
GPS: 50.08757455,14.45658875,
S-JTSK: -740276.09 -1043353.41, RUIAN: 26035154

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.