- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
PROJEKTANT - JUNIOR (40-50.000 Kč)
Česká projekční kancelář | Mladý kolektiv
Tohle je skvělá příležitost pro absolventy středních a vysokých škol stavebního zaměření! Právě totiž hledáme posilu do týmu zaměřeného na projektování mostů. Nemusíš mít vzdělání zaměřené na dopravní stavby, stačí obecné stavitelství nebo klidně i pozemní stavby, mostařinu tě rádi naučíme. 😊 Důležitý je pro nás zájem o obor a aktivní přístup.
* Budeš zpracovávat projektovou dokumentaci k mostům ve 2D/3D
* Postupně se naučíš provádět statické výpočty (bez toho to v mostařině nejde 😊)
* Zajistíš komunikaci s příslušnými orgány a úřady
* Budeš konzultovat projektovou dokumentaci s vedoucím projektu
* V práci se budeš moci spolehnout na podporu vedoucího i na zkušenější kolegy 😊
* Dokončil jsi SŠ nebo VŠ ve stavebním oboru
* Umíš pracovat v AutoCADu, případně i dalších projekčních programech
* Jsi aktivní a chceš se učit a posouvat
* Láká Tě projektování mostů
* Čeká tě u nás 25 dní dovolené
* Pravidelně budeš dostávat bonusy a prémie
* Dostaneš příspěvek na stravování
* Čeká tě práce s moderními technologiemi
* Budeš pracovat v mladém kolektivu, s fajn lidmi 😉
* Lokalitu: Praha

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.