Lakýrník Ostrava až 45.300 Kč/měs. náb.bonus 15000Kč

Ostrava
42.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

​Hledáme další skvělé parťáky do pracovního kolektivu firmy zabývajíci výrobou kolejových vozidel – na pozici LAKÝRNÍK s možností ubytování!

​Co bude Vaší náplní práce:
​• stříkání vzduchovou pistolí na mikrony
​• všechno velké plochy
​• vizuální kontrola
​• údržba prac. prostředku v dobrém tech. stavu

​Co od Vás očekáváme:
​• vyučení v oboru / středoškolské vzdělání výhodou ne podmínkou
​• praxe na obdobné pozici
​• spolehlivost a zodpovědnost
​• ochotu pracovat na tři směny

​Co vám můžeme nabídnout:
​• práci na HPP 
​• silné zázemí českého podniku
• náborový bonus 15000Kč
​• možnost ubytování /10 minut od podniku - zrenovovaná ubytovna, pokoje 2-3 lidi, kuchyňka na chodbě/
• servis koordinátora


​Mzdové podmínky:
​HPP: 250 - 270 Kč/hod netto

​V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát nebo přímo na e-mailu: e-mail přes odpovědní formulář, případně na tel. čísle  zobrazit tel. číslo .

Náplň práce:

​• stříkání vzduchovou pistolí na mikrony
​• všechno velké plochy
​• vizuální kontrola
​• údržba prac. prostředku v dobrém tech. stavu
 

Co od Vás očekáváme:

​• vyučení v oboru / středoškolské vzdělání výhodou ne podmínkou
​• praxe na obdobné pozici
​• spolehlivost a zodpovědnost
​• ochotu pracovat na tři směny

Co Vám můžeme nabídnout:

​• práci na HPP 
​• silné zázemí českého podniku
• náborový bonus 15000Kč
​• možnost ubytování /10 minut od podniku - zrenovovaná ubytovna, pokoje 2-3 lidi, kuchyňka na chodbě/
• servis koordinátora


​Mzdové podmínky:
​HPP: 250 - 270 Kč/hod netto

​V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát nebo přímo na e-mailu: e-mail přes odpovědní formulář, případně na tel. čísle  zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

SH Job Partners s.r.o.
Zámostní 1155/27
710 00 Ostrava

IČO: 04579712
Datová schránka: kqwcbsa
Další informace:
GPS: 49.839652,18.299019,
S-JTSK: -469390.72 -1101212.46, RUIAN: 3212564

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.