**SPECIALISTA prodeje v T-Mobile OC VIVO Hostivař**

Praha
33.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme společnost Alerta s.r.o. a našim cílem je co nejlépe provozovat několik partnerských poboček T-Mobile po celé České Republice a tím získávat co nejvíce spokojených zákazníků, kteří se k nám budou rádi vracet a v ideálních případech nás ještě doporučí své rodině a kamarádům, aby i oni přišli řešit svoje požadavky na naše pobočky. To, že provozujeme několik poboček po republice je výsledkem toho, že jsme jeden z nejúspěšnějších partnerů společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. a víme, že je to zásluha každého zaměstnance u nás ve firmě, jelikož všichni táhneme za jeden provaz, pomáháme si, podporujeme se, motivujeme se, přejeme si úspěch a také se rádi setkáváme na firemních akcích. 

Co Vás u nás čeká a co bude Vaše pracovní náplň?

Po podepsání pracovní smlouvy Vás bude čekat měsíční školení, kde se dozvíte vše o službách T-Mobile, naučíte se pracovat s našimi systémy a budete zainteresováni do prodejních dovedností, které budete potřebovat na prodejně. 

Po měsíčním školení už budete stabilním členem prodejního týmu na pobočce. Každému je jasné, že budete hlavně ze začátku potřebovat podporu, která se Vám dostane od manažera prodejny a všech kolegů. 

Každý den začnete ranním briefem a namotivováním se k tomu, aby se udělal co nejlepší výsledek, takže si řeknete jak na to půjdete a pak už budete čekat na zákazníky.

Vašim úkolem bude zjistit od zákazníka veškeré informace o telekomunikačních službách (které má u nás, u konkurence a i o těch, které ještě nemá) a to opravdu do detailu, aby jste pak mohli udělat nabídku na míru, kterou zákazníkovi představíte a cílem bude, aby jste mu ji prodali, ale zároveň budete pracovat tak, aby byl zákazník vždy maximálně spokojený. Samozřejmně prodej zařízení a příslušenství na něj bude také Vaše práce. 

Musíte počítat i s tím, že se budete podílet na chodu prodejny, řešit reklamace a dělat lehkou administrativu.

Co od Vás očekáváme?

Od úspěšných prodejců očekáváme touhu být úspěšný v každém obchodním případě, k čemuž pomůže aktivní přístup, energie na rozdávání, obchodní důch, dobrý tah na branku, férovost, individuální přístup ke každému zákazníkovi a cílevědomost. 

Velmi důležitá je pro nás také týmovost, přátelský přístup a chtít táhnout za jeden provaz.

A jelikož se jedná o aktivní prodej, tak je potřeba mít na paměti, že budete aktivně nabízet na základě zjištěných informací, takže nebát se mluvit, pokládat otázky zákazníkům a touhu prodat musíte mít prostě v sobě. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • fixní mzdu + odměny dle výkonu
  • stravenky s maximálním možným příspěvkem
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na telefon
  • příspěvek na dovolenou
  • být součástí týmu, ve kterém jsou skvělý lidé a tvoří super partu
  • individuální přístup
  • férovost
  • respekt
  • pomoc nejen na začátku, ale po celou dobu, kdy u nás budete pracovat
  • rozvoj
  • firemní akce

 

Místo výkonu práce je pobočka T-Mobile v OC VIVO HOSTIVAŘ

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Alerta s.r.o.
Komenského 366
547 01 Náchod

IČO: 05072417
Datová schránka: rabvj8d
Další informace:
GPS: 50.412474,16.158595,
S-JTSK: -615361.45 -1022615.07, RUIAN: 7443307

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC