Terénní sociální pracovník /pracovnice pro Odbor sociálních věcí a zdravotnictví

Praha
26.680 – 38.570 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro
Kontakt
Mgr. Marie Pešlová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Úřad městské části Praha 11 vyhlašuje od 11.03. – 09.04. 2026 výběrové řízení na obsazení pracovního místa terénní sociální pracovník / pracovnice v Oddělení sociálně právní ochrany dětí a mládeže pro Odbor sociálních věcí a zdravotnictví na dobu určitou.

Náplň práce:

  • řešení problematiky nedostatečné péče o děti a problematiky dítěte zneužívaného, zanedbávaného a týraného
  • vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě, a vypracování individuálního plánu ochrany dítěte
  • poskytování odborného poradenství dle ustanovení §11 zákona o SPOD
  • provádění dohledu nad pěstounskou péčí, nad výkonem ústavní výchovy
  • zastupování nezletilých u soudu v opatrovnickém, trestním a dědickém řízení v postavení kolizního opatrovníka
  • vykonávání sociálního šetření
  • podávání návrhů soudu dle ustanovení § 14 zákona o SPOD

Co od Vás očekáváme:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
  • požadovaný obor vzdělání v souladu s § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  • praxe v oboru a znalost příslušné legislativy výhodou
  • vítána dobrá orientace v oblasti rodinného práva
  • zkouška zvláštní odborné způsobilosti v oblasti sociálně právní ochrany dětí výhodou (lze vykonat po nástupu do pracovního poměru)
  • aktivní uživatelská znalost práce na PC a kancelářského balíku MS (Word, Excel, Outlook)
  • velmi dobré komunikační schopnosti
  • spolehlivost, pečlivost, samostatnost
  • citlivý a aktivní přístup k práci s klienty

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr na dobu určitou – po dobu mateřské a rodičovské dovolené zaměstnankyně
  • platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platové třídě 11, základní plat podle započitatelné praxe (26 680 – 38 570 Kč), osobní příplatek a čtvrtletní odměny podle dosažených pracovních výsledků
  • 5 dnů zdravotního volna
  • 5 týdnů dovolené
  • vhodné i pro absolventy
  • práce v přátelském kolektivu
  • vstřícný přístup k individuálním potřebám
  • příspěvek na ošatné
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na daňově podporované produkty spoření na stáří
  • osobní konto zaměstnance (produkty spoření na stáří nebo benefitní MULTI SPORT karta)
  • podpora profesního rozvoje, systém dalšího vzdělávání
  • vratné bezúročné zápůjčky (podpora bydlení, zvýšení kvalifikace apod.)

 

Pro podání přihlášky do výběrového řízení použijte formulář, který naleznete na webových stránkách městské části Praha 11 https://www.praha11.cz/cs/urad/volna-mista

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s.
K ovčínu 1493/1
182 00 Praha

IČO: 06962114
Datová schránka: het9edz
Další informace:
GPS: 50.137787,14.475909,
S-JTSK: -738173.57 -1038000.68, RUIAN: 22372229

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.