Rámcová pracovní náplň:
Výkon sociální práce v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném
znění a podle § 63 – 65 zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi:
úřady práce, s orgány sociálně-právní ochrany dětí, se soudy, s policií, s lékaři
Požadavky: vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oboru zaměřeném na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo
studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku,
sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
Odměňování dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, plat. třída 11 , plat. stupeň dle započitatelné odborné praxe, osobní příplatek, zvláštní příplatek, pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup dle dohody.
Celý text na www.domazlice.eu městský úřad, úřední deska v sekci volná místa.
Telefonický kontakt – pracovní den 8.00 – 13.00 hod.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 20.3.2020 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OSVZ“ na adresu:
Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
