- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rámcová pracovní náplň:
Výkon sociální práce v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném
znění a podle § 63 – 65 zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi:
sociálně vyloučeným či osobám ohroženým sociálním vyloučením
úřady práce, s orgány sociálně-právní ochrany dětí, se soudy, s policií, s lékaři
Požadavky: vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oboru zaměřeném na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo
studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku,
sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
Nabízíme: Benefity: – 5 týdnů dovolené , 2 dny indispozičního volna
Odměňování dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, plat. třída 11 , plat. stupeň dle započitatelné odborné praxe, osobní příplatek, zvláštní příplatek, pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup dle dohody.
Celý text na www.domazlice.eu městský úřad, úřední deska v sekci volná místa.
Telefonický kontakt – pracovní den 8.00 – 13.00 hod.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 20.3.2020 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OSVZ“ na adresu:
Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.