Asistent – pracovník spisovny/podatelny Kriminalistický ústav Policie ČR

Staré Město, Praha
21.530 – 30.920 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Asistent – pracovník spisovny/podatelny

Policie ČR, Kriminalistický ústav, úsek náměstka ředitele pro výkon, oddělení evidence a koordinace zakázek – pracovní poměr

Obecně:

  • místo výkonu práce: Bartolomějská 10, Praha 1
  • občanský zaměstnanec – hlavní pracovní poměr na dobu určitou, 4 měsíce zkušební doba, možnost prodloužit pracovní poměr na dobu neurčitou

Náplň práce:

  • zajištění spisové služby, včetně předarchivní péče o dokumenty,
  • protokolace dokumentů v analogové i digitální podobě a vedení elektronické spisové evidence v informačním systému ETŘ,
  • zajištění příjmu a vypravení zásilek, včetně kontroly úplnosti a formální správnosti dokumentů, komunikace s dožadujícími subjekty,
  • další administrativní činnosti na úseku spisové služby.

Co od Vás očekáváme:

  • středoškolské vzdělání s maturitou,
  • spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost – orientaci na detail, samostatnost,
  • dobré komunikační dovednosti, schopnost jednat s lidmi, psychickou odolnost,
  • praktické zkušenosti s příjmem, odesíláním a oběhem dokumentů v rámci organizace výhodou,
  • iniciativní přístup k plněným úkolům, ochotu a zájem učit se novým věcem,
  • schopnost individuální i týmové práce,
  • trestní a občanskou bezúhonnost,
  • stupeň utajení – Vyhrazené (po nástupu),
  • znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook).

Výhodou

  • praxe v oblasti administrativní činnosti
  • vstřícnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, komunikační schopnosti
  • znalost informačních systémů PČR, zkušenost s informačním systémem ETŘ

Další informace

  • pevná pracovní doba - pondělí až pátek 7:00 hod. – 15:30 hod.
  • termín nástupu: 1. 6. 2026, případně dle dohody
  • součástí přijímacího řízení je osobní pohovor

Požadované dokumenty:

  • strukturovaný životopis,
  • motivační dopis,
  • před nástupem doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (po nástupu).

Co Vám můžeme nabídnout:

Platové podmínky a další benefity:

  • 8. platová třída podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platový stupeň dle započitatelné praxe; platový tarif v rozmezí 21.530,- Kč až 30.920,- Kč,
  • zvláštní příplatek: 2.200,- Kč,
  • po zkušební době možnost přiznání osobního ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků, odměny dle dosahovaných výsledků,
  • zajímavou a zodpovědnou práci na pozici v menším kolektivu v útvaru s celorepublikovou působností,
  • zázemí státní organizace, jistotu zaměstnání a pravidelného příjmu,
  • 25 dnů dovolené,
  • 5 dnů indispozičního volna (sick days),
  • dotovaná strava (příspěvek na stravování),
  • měsíční příspěvek na penzijní připojištění,
  • možnost čerpání bezúročné půjčky až 100.000,- Kč,
  • možnost využívání rekreačních zařízení v rámci Policie ČR za zvýhodněnou cenu,
  • možnost využití 3 - týdenního letního dětského tábora pro děti ve věku 6 – 15 let,
  • odměny při pracovních výročích z FKSP,
  • dobrá dostupnost MHD.

V případě zájmu zašlete, prosím, strukturovaný životopis s motivačním dopisem na e-mailovou adresu: Odpovědět na inzerát.

Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Pokud nebudete do 15 pracovních dnů kontaktováni, bude proveden výběr z jiných uchazečů.

Zaslané podklady nebudou po ukončení přijímacího řízení bez výslovného souhlasu uchazeče nadále uchovávány.

Tel. kontakt pro bližší informace: Zobrazit tel. číslo .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.