sociálních služeb – pomoc všem cílovým skupinám
zlepšení životní situace klienta
řidičský průkaz sk. „B“, aktivní schopnost řídit služební motorové vozidlo
uživatelská znalost práce na PC
schopnost komunikativního a vstřícného jednání
schopnost pracovat v týmu, učit se nové věci a dále se sebevzdělávat
empatie, pracovitost, pečlivost, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
Nabízíme: Benefity: – 5 týdnů dovolené , 2 dny indispozičního volna
Odměňování dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, plat. třída 11 , plat. stupeň dle započitatelné odborné praxe, osobní příplatek, zvláštní příplatek, pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup dle dohody.
Celý text na www.domazlice.eu městský úřad, úřední deska v sekci volná místa.
Telefonický kontakt – pracovní den 8.00 – 13.00 hod.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 15.1.2020 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OSVZ“ na adresu:
Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.