- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice: vedoucí odboru sociálních věcí a zdravotnictví
Kvalifikační předpoklad pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb.,o soc. službách.
Řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič), znalost práce na PC podmínkou.
Další požadavky najdete v zadání výběrového řízení na www.pribram.eu v rubrice úřední deska/kategorie Volná pracovní místa.
Žádáme, aby uchazeči doručili nejpozději do 13.9.2017 do 12:00 hodin na Městský úřad Příbram přihlášku do výběrového řízení včetně dokladů uvedených v zadání výběrového řízení. Více na www.pribram.eu v rubrice úřední deska/kategorie Volná pracovní místa.
Nástup: od 1.10.2017, příp. dohodou, na dobu neurčitou
Mzda: 18 590,– až 27 950,– Kč (dle počtu let započitatelné praxe) + příplatek za vedení + možnost osobního příplatku
Kontakt: Vrbová Iva, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Městský úřad Příbram, Gen. R. Tesaříka č.p. 19, Příbram I
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.