TECHNOLOG/-ŽKA E-MOBILITY | Home Office | 13. a 14. mzda

Jihlava
43.000 – 50.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Veronika Turková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Připojte se k našemu týmu v srdci Vysočiny, kde se propojuje špičkový technický vývoj s moderní výrobou. V našem vývojovém centru v Jihlavě se podílíme na tvorbě pokročilých technologií pro přední světové automobilky, včetně prémiových značek, jako je Mercedes-Benz.

Společně pracujeme na projxektech, které formují budoucnost mobility – především v oblasti elektromobility a inteligentních pohonných systémů. Čeká vás dynamické prostředí otevřené inovacím, které podporuje profesní růst a dává prostor vašim nápadům skutečně ovlivnit výsledky.

Pozice je přímo v Jihlavě a zaměstnance přijímáme do kmenového stavu společnosti.

Popis pozice:

  • Aktivní účast na ranních poradách přímo na dílně, kde tým vyhodnocuje výsledky předchozího dne, probírá aktuální situaci a plánuje rozdělení úkolů
  • Optimalizace výrobních procesů a technologií – od návrhu nových řešení přes jejich testování až po jejich zavedení do výroby
  • Využívání moderních nástrojů a technologií (např. Inventor nebo 3D tisk) při návrhu a úpravách technických řešení
  • Spolupráce s dalšími odděleními v rámci jihlavského závodu
  • Komunikace a koordinace aktivit s výrobními a vývojovými týmy v zahraničí

Profil kandidáta:

  • Technické vzdělání na úrovni SŠ nebo VŠ
  • Angličtinu alespoň na komunikativní úrovni a motivaci ji dále rozvíjet
  • Schopnost samostatně si organizovat práci a zároveň dobře spolupracovat v týmu

Nabízíme:

  • 13. a 14. mzdu
  • Možnost využívat Home Office
  • Pružnou pracovní dobu
  • Týden dovolené navíc
  • Důkladné individuální zaškolení při nástupu zkušeným kolegou
  • Příspěvek na mobilitu (v případě, kde je bydliště více než 50 km od Jihalvy)
  • Příspěvek do cafeterie (12.000 Kč/rok)
  • Dotované závodní stravování
  • Sportovní aktivity zdarma (plavání, fitness, ...)

Nečekejte a pojďte s námi posouvat hranice technologií! Zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí týmu, který mění svět elektromobility.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.