- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme akreditovaný certifikační orgán, který poskytuje kvalitní služby českým i zahraničním firmám. Zaměřujeme se na ověřování bezpečnosti výrobků a jejich soulad s legislativními požadavky. Ačkoliv jsme státní podnik, fungujeme na otevřeném trhu flexibilně a obchodně. Naše práce spočívá v odborném posuzování a certifikaci, což z nás dělá respektovaný subjekt v oboru. Náš tým tvoří erudovaní odborníci s bohatými zkušenostmi.
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se bude věnovat technickému testování a certifikaci výrobků a zařízení. Pokud jste komunikativní, samostatný a pečlivý týmový hráč, rádi vás přivítáme do našeho týmu.
Pracovní doba je flexibilní, s pevným jádrem 8:00-13:00. Budete pracovat na plný úvazek s možností občasného cestování.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis. Odpověď můžete očekávat do týdne od přijetí vašeho životopisu. Těšíme se na spolupráci!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.