- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš být součástí inovativního týmu, který se podílí na vzdělávacích projektech pro vysokoškoláky a PhD studenty? Zajímá tě, jak se vzdělávání propojuje s praxí a výzkumem? Pak hledáme právě Tebe!
* Organizování a realizace rozmanitých vzdělávacích aktivit pro vysokoškoláky a PhD studenty
* Iniciování a podpora rozvoje nových projektů a navazování spolupráce s externími subjekty a organizacemi
* Zajišťování administrativní podpory pro hladký průběh stáží a dalších vzdělávacích programů
* Prezentace vzdělávacích aktivit směrem k veřejnosti, včetně marketingových a komunikačních aktivit
* Aktivní komunikace s účastníky programů
* Organizace exkurzí pro studenty
* Příprava pravidelných přehledů a analýz, které sledují vývoj a úspěšnost jednotlivých programů
* min. VŠ
* Komunikativní AJ, alespoň B1
* Orientace v systému vzdělávání a zájem o moderní metody učení
* Silné prezentační a komunikační schopnosti
* Kreativní myšlení, schopnost pracovat samostatně
* Atraktivní platové ohodnocení, které odráží tvou hodnotu a přínos
* 5 týdnů dovolené pro tvou regeneraci a odpočinek
* Flexibilní pracovní dobu, abys mohl/a vybalancovat práci a osobní život
* Příspěvek na stravenky
* Místo výkonu práce: okolí Ústí nad Orlicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.