- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš být součástí inovativního týmu, který se podílí na vzdělávacích projektech pro vysokoškoláky a PhD studenty? Zajímá tě, jak se vzdělávání propojuje s praxí a výzkumem? Pak hledáme právě Tebe!
* Organizování a realizace rozmanitých vzdělávacích aktivit pro vysokoškoláky a PhD studenty
* Iniciování a podpora rozvoje nových projektů a navazování spolupráce s externími subjekty a organizacemi
* Zajišťování administrativní podpory pro hladký průběh stáží a dalších vzdělávacích programů
* Prezentace vzdělávacích aktivit směrem k veřejnosti, včetně marketingových a komunikačních aktivit
* Aktivní komunikace s účastníky programů
* Organizace exkurzí pro studenty
* Příprava pravidelných přehledů a analýz, které sledují vývoj a úspěšnost jednotlivých programů
* min. VŠ
* Komunikativní AJ, alespoň B1
* Orientace v systému vzdělávání a zájem o moderní metody učení
* Silné prezentační a komunikační schopnosti
* Kreativní myšlení, schopnost pracovat samostatně
* Atraktivní platové ohodnocení, které odráží tvou hodnotu a přínos
* 5 týdnů dovolené pro tvou regeneraci a odpočinek
* Flexibilní pracovní dobu, abys mohl/a vybalancovat práci a osobní život
* Příspěvek na stravenky
* Místo výkonu práce: okolí Ústí nad Orlicí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.