Specialista technického vzdělávání a rozvoje (A951)

Liberec
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DISPONERO s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Pro našeho významného klienta a leadera v oblasti automotive hledáme specialistu technického vzdělávání a rozvoje.


  • Školit stávající technické kurzy pro zaměstnance.
  • Vést konkrétní školící programy pro různé skupiny zaměstnanců.
  • Navrhovat a připravovat nové kurzy podle potřeb a požadavků společnosti.
  • Školit nové zaměstnance.
  • Komunikovat s partnerskými školami a zajišťovat praxe a stáže jejich studentů.

Požadujeme

  • Máte ideálně SŠ/VŠ vzdělání technického nebo pedagogického směru?
  • Zajímá Vás vzdělávání a máte v něm zkušenosti, rádi byste byli součástí rozvoje druhých?
  • Chcete rozšiřovat a předávat své technické znalosti? Zajímá vás robotika, PLC zařízení?
  • Chcete pracovat samostatně s velkou mírou odpovědnosti?
  • Chtěli byste být součástí týmu, pro který je důležitý partnerský přístup směrem k internímu zákazníkovi?
  • Nebojíte se angličtiny a umíte pracovat s MS Office?

Nabízíme

  • Odborné vzdělávání.
  • Kafeterie 600 Kč měsíčně.
  • Zdravotní péče a rehabilitace.
  • Příspěvek na penzijní připojištění / životní pojištění.
  • Příspěvek na stravování.
  • Výhodnější volání přes Vodafone.
  • Akce pro zaměstnance.
  • Odměny za pracovní výročí.
  • Roční bonus za splnění cílů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT