HR Manager

Podbořany
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Tvorba a realizace HR strategie.
  • Úzká spolupráce s vedením společností při plánování pracovních kapacit, rozvoji organizace a řízení změn.
  • Vedení a rozvoj HR týmu, odpovědnost za nábor, adaptaci, rozvoj a stabilizaci zaměstnanců.
  • Řízení pracovněprávní agendy a zaměstnaneckých vztahů včetně kolektivního vyjednávání a spolupráce s odbory.
  • Podpora managementu v oblasti pracovního práva, odměňování, organizačního rozvoje a plánování nástupnictví.
  • Odpovědnost za HR rozpočet, personální ukazatele, reporting a efektivitu HR procesů.
  • Zajištění souladu s legislativou, interními pravidly a compliance požadavky.
  • Řízení transformačních projektů a podpora digitalizace a zlepšování HR procesů.

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, práva, ekonomie nebo managementu.
  • Minimálně 8 let praxe v HR, z toho alespoň 5 let na vedoucí pozici.
  • Zkušenosti z výrobního prostředí jsou podmínkou; zkušenost z automotive je výhodou.
  • Prokazatelnou praxi v HR business partneringu, organizačním rozvoji a řízení změn.
  • Zkušenosti s pracovněprávní agendou, zaměstnaneckými vztahy a kolektivním vyjednáváním.
  • Výbornou znalost českého pracovního práva.
  • Zkušenosti s vedením týmu, plánováním pracovních kapacit a vyhodnocováním HR ukazatelů.
  • Pokročilou znalost angličtiny pro komunikaci s mateřskou společností i se zaměstnanci.
  • MS Office.
  • Zkušenosti s HR informačními systémy (SAP, Workday či obdobné).
  • Strategické myšlení, vyjednávací schopnosti, samostatnost a schopnost prosazovat změny napříč organizací.

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • flexibilní pracovní doba
  • bonusy
  • relokační balíček, příspěvek na bydlení, náborový bonus
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • cafeteria systém
  • podpora vzdělávání

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.