- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost na Příbramsku přijmeme specialitu/-ku na personální oddělení, která bude mít zkušenosti v HR, vzdělávání, se znalostí zákoníku práce.
Vaší náplní práce bude především:
– organizace a správa školení pro stávající i nové zaměstnance (evidence a kontrola platnosti licencí, certifikátů, průkazů)
-plánování, posílání pozvánek a připomínek mistrům, rezervace u dodavatelů, příprava učeben, projektorů, péče o lektory a účastníky
– zadávání dat do systému a jejich kontrola (lékařské prohlídky, školení,..)
– komunikace s dodavateli
– kompletní příprava materiálů pro školení a zajištění prezentace pro nově nastupující
- pravidelný reporting
NÁSTUP DLE DOHODY ?
– zkušenost na obdobné pozici podmínkou
– anglický jazyk na komunikativní úrovni
– spolehlivost, proaktivní přístup, organizační schopnosti
– znalost oblasti školení a vývoje
– MS OFFICE
– zajímavé finanční ohodnocení
– odměny, bonusy,
– 25 dní dovolené
– příspěvek na penzijní pojištění
– notebook, telefon
– jazykové kurzy
– dotované závodní stravování nebo stravenky
– a spousta dalších firemních benefitů ?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.