- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme akreditovaný certifikační orgán, který poskytuje špičkové služby v oblasti ověřování bezpečnosti a shody výrobků s legislativními požadavky. Našim klientům, jak z České republiky, tak ze zahraničí, nabízíme kvalitu a odbornost. Ačkoli jsme státní podnik, působíme na trhu komerčně a pružně. Naši odborníci jsou vysoce kvalifikovaní profesionálové s dlouholetou praxí.
Aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici zkušebního technika/techniky tepelných zařízení. Hledáme člověka, který je pečlivý, má analytické myšlení a nebojí se komunikovat jak s klienty, tak s týmem.
Pracovní doba je pružná, s pevným jádrem od 8:00 do 13:00. Práce zahrnuje také občasné cesty po České republice i do zahraničí.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Rádi se s vámi setkáme a probereme další kroky. Na vaše reakce se budeme těšit, odpovíme vám do týdne.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.