- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme akreditovaný certifikační orgán, který se zaměřuje na posuzování a certifikaci bezpečnosti moderních výrobků v oblasti strojních, pracovních a volnočasových zařízení. Naší misí je poskytovat kvalitní služby českým i zahraničním firmám, které potřebují ověřit shodu svých výrobků s legislativními požadavky. Přestože jsme státní podnik, fungujeme na otevřeném trhu jako komerční subjekt, který klade důraz na flexibilitu a profesionalitu. Naši zaměstnanci jsou špičkoví odborníci s dlouholetou praxí a hlubokou znalostí technických předpisů.
Do našeho týmu hledáme pečlivého a samostatného kolegu/kolegyni, který/á má vášeň pro techniku a ocení spolupráci v přátelském a odborně zaměřeném týmu.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout?
Máte-li zájem se stát součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vaši odpověď a na možnost osobního setkání. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?