- 26 200 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední výrobce zdvihací techniky světové kvality s více než 30letou tradicí na trhu. Naše mostové jeřáby a kladkostroje nejen vyrábíme pro český trh, ale také je úspěšně exportujeme do zemí EU i celého světa. Jsme hrdí na svou pověst spolehlivého a inovativního partnera v oblasti zdvihací techniky.
Do našeho týmu hledáme odpovědného a pečlivého mechanika nebo mechaničku se smyslem pro detail, kteří mají rádi práci s moderní technikou a jsou připraveni přispět k našemu úspěchu svou zručností a ochotou učit se novým věcem.
Bez čeho se u nás neobejdete?
Co by se vám mohlo hodit navíc?
Benefity:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pokud vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Odpovíme vám nejpozději do týdne a domluvíme se na dalším postupu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?