- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví Vás administrativa spojená s rozvojem a vzděláváním zaměstnanců? Máte rád/a nové výzvy? Pokud ANO, přijdte nám pomoci s našemi školícími aktivitami, nastavením nového e-learningové systému, jeho správou a zastřešením vzdělávacích aktivit pro všechny naše zaměstnance. Hledáme samostatného, komunikativní “parťáka”, který doplní náš super HR tým
Spolupráce na implementaci vzdělávacího online systému
Správa matice vzdělávání
Sledování platnosti školení, vystavení certifikátů
Záznam informací do interního systému
Organizace školení a tvorba školících materiálů
Pravidelný reporting svěřené oblasti
Komunikace se zaměstnanci i vedením
SŠ/VŠ vzdělání
Praxe v oblasti HR či na obdobné pozici velkou výhodou
Uživatelské znalosti balíčku MS Office
Komunikativní znalost anglického jazyka
Pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti
Zázemí stabilní společnosti
Různorodou a kreativní práci
Osobní a profesní rozvoj
Firemní akce a benefity
3 dny Sick day
Občerstvení na pracovišti
Mobilní telefon k osobním účelům
Stabilní a perspektivní pracovní uplatnění v prosperující české společnosti

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.