Odborník vzdělávání a rozvoje zaměstnanců m/ž (A10866)

Louny
45.000 – 47.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Hledáme specialistu na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Máte zkušenosti s firemním vzděláváním a chcete se podílet na tvorbě efektivních vzdělávacích programů? Přidejte se k našemu týmu a uplatněte své znalosti v dynamickém prostředí!


Navrhování a realizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.

Spolupráce s vedením a jednotlivými odděleními na identifikaci vzdělávacích potřeb.

Organizace školení, workshopů a dalších HR aktivit.

Koordinace spolupráce s externími poskytovateli vzdělávacích služeb.

Vyhodnocování účinnosti vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.

Správa a monitorování rozpočtu na vzdělávání.




Požadujeme

SŠ/VŠ vzdělání.

Výbornou znalost českého jazyka a pokročilou angličtinu (komunikace, dokumentace, meetingy).

Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu (tabulky, grafy).

Samostatnost, analytické myšlení a schopnost strategicky plánovat.

Praktické zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů.


Nabízíme

Atraktivní finanční ohodnocení + 13. plat.

Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (jazykové a odborné kurzy).

25 dní dovolené.

Flexibilní pracovní dobu.

Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění.

Cafeterii a plně hrazené stravování.

Další firemní benefity a společenské akce.

Přidejte se k nám a podílejte se na rozvoji našich zaměstnanců! 🚀


Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.


Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JOB spectrum s.r.o. | JOB spectrum s.r.o. | Chomutov Chomutov
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
TRIMILL, a.s. | TRIMILL, a.s. | Louky, Zlín Louky, Zlín
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
Lidl Česká republika s.r.o. | Lidl Česká republika s.r.o. | Horní Předměstí, Polička Horní Předměstí, Polička
  • 22 063 – 30 887 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. března
Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Strašnice, Praha Strašnice, Praha
  • 38 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
FIA ProTeam s.r.o. | FIA ProTeam s.r.o. | Český Újezd, Chlumec, Ústí nad Labem Český Újezd, Chlumec, Ústí…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
TTV spedice spol. s r.o. | TTV spedice spol. s r.o. | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT