- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme specialistu na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Máte zkušenosti s firemním vzděláváním a chcete se podílet na tvorbě efektivních vzdělávacích programů? Přidejte se k našemu týmu a uplatněte své znalosti v dynamickém prostředí!
Navrhování a realizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
Spolupráce s vedením a jednotlivými odděleními na identifikaci vzdělávacích potřeb.
Organizace školení, workshopů a dalších HR aktivit.
Koordinace spolupráce s externími poskytovateli vzdělávacích služeb.
Vyhodnocování účinnosti vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.
Správa a monitorování rozpočtu na vzdělávání.
SŠ/VŠ vzdělání.
Výbornou znalost českého jazyka a pokročilou angličtinu (komunikace, dokumentace, meetingy).
Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu (tabulky, grafy).
Samostatnost, analytické myšlení a schopnost strategicky plánovat.
Praktické zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů.
Atraktivní finanční ohodnocení + 13. plat.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (jazykové a odborné kurzy).
25 dní dovolené.
Flexibilní pracovní dobu.
Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění.
Cafeterii a plně hrazené stravování.
Další firemní benefity a společenské akce.
Přidejte se k nám a podílejte se na rozvoji našich zaměstnanců! 🚀
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.