- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme specialistu na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Máte zkušenosti s firemním vzděláváním a chcete se podílet na tvorbě efektivních vzdělávacích programů? Přidejte se k našemu týmu a uplatněte své znalosti v dynamickém prostředí!
Navrhování a realizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
Spolupráce s vedením a jednotlivými odděleními na identifikaci vzdělávacích potřeb.
Organizace školení, workshopů a dalších HR aktivit.
Koordinace spolupráce s externími poskytovateli vzdělávacích služeb.
Vyhodnocování účinnosti vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.
Správa a monitorování rozpočtu na vzdělávání.
SŠ/VŠ vzdělání.
Výbornou znalost českého jazyka a pokročilou angličtinu (komunikace, dokumentace, meetingy).
Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu (tabulky, grafy).
Samostatnost, analytické myšlení a schopnost strategicky plánovat.
Praktické zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů.
Atraktivní finanční ohodnocení + 13. plat.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (jazykové a odborné kurzy).
25 dní dovolené.
Flexibilní pracovní dobu.
Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění.
Cafeterii a plně hrazené stravování.
Další firemní benefity a společenské akce.
Přidejte se k nám a podílejte se na rozvoji našich zaměstnanců! 🚀
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.