Odborník vzdělávání a rozvoje zaměstnanců m/ž (A10866)

Louny
45.000 – 47.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Hledáme specialistu na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Máte zkušenosti s firemním vzděláváním a chcete se podílet na tvorbě efektivních vzdělávacích programů? Přidejte se k našemu týmu a uplatněte své znalosti v dynamickém prostředí!


Navrhování a realizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.

Spolupráce s vedením a jednotlivými odděleními na identifikaci vzdělávacích potřeb.

Organizace školení, workshopů a dalších HR aktivit.

Koordinace spolupráce s externími poskytovateli vzdělávacích služeb.

Vyhodnocování účinnosti vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.

Správa a monitorování rozpočtu na vzdělávání.




Požadujeme

SŠ/VŠ vzdělání.

Výbornou znalost českého jazyka a pokročilou angličtinu (komunikace, dokumentace, meetingy).

Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu (tabulky, grafy).

Samostatnost, analytické myšlení a schopnost strategicky plánovat.

Praktické zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů.


Nabízíme

Atraktivní finanční ohodnocení + 13. plat.

Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (jazykové a odborné kurzy).

25 dní dovolené.

Flexibilní pracovní dobu.

Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění.

Cafeterii a plně hrazené stravování.

Další firemní benefity a společenské akce.

Přidejte se k nám a podílejte se na rozvoji našich zaměstnanců! 🚀


Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.


Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TRIMILL, a.s. | TRIMILL, a.s. | Louky, Zlín Louky, Zlín
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
Lidl Česká republika s.r.o. | Lidl Česká republika s.r.o. | Horní Předměstí, Polička Horní Předměstí, Polička
  • 22 063 – 30 887 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. března
Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Strašnice, Praha Strašnice, Praha
  • 38 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
FIA ProTeam s.r.o. | FIA ProTeam s.r.o. | Český Újezd, Chlumec, Ústí nad Labem Český Újezd, Chlumec, Ústí…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
TTV spedice spol. s r.o. | TTV spedice spol. s r.o. | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Hájek a Boušová, spol. s r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT