Vedoucí firemního vzdělávání (Plzeň)

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro stabilní výrobní společnost se sídlem v Plzni hledáme vedoucího firemního vzdělávání.  

Pokud máte zkušenosti z obdobné pozice a hledáte příležitost pro další profesní rozvoj, neváhejte nám zaslat váš životopis.  

Nástup možný ihned. 

Popis pozice:

  • Návrh, rozvoj, implementace a analýza programů pro vzdělávání a rozvoj - celková strategie rozvoje, hodnocení vzdělávacích programů, správa systému vzdělávání
  • Spolupráce s manažery jednotlivých oddělení a HR pro zajištění kvalitních a efektivních vzdělávacích programů
  • Vedení týmu 5 kolegů

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání
  • Zkušenost z obdobné pozice alespoň 5 let (výrobní prostředí výhodou)
  • Anglický jazyk na pokročilé úrovni
  • Zkušenost s vedením týmu, kreativní mysl
  • Reprezentativní vystupování, zodpovědnost a samostatnost

Nabízíme:

  • Zkrácená flexibilní pracovní doba
  • Možnost kariérního růstu
  • Možnost práce na Home office
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na stravování - závodní stravování
  • Možnost jazykových kurzů
  • Cafeterie

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LITE Plzeň o.p.s. | LITE Plzeň o.p.s. | Vnitřní Město, Plzeň Vnitřní Město, Plzeň
  • 25 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Zdeněk Pecha | Zdeněk Pecha | Nová Ves, Třebíč Nová Ves, Třebíč
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. ledna
Stravovací služby Pecha s.r.o. | Stravovací služby Pecha s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
Jiří Kadraba | Jiří Kadraba | Čerčany Čerčany
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče, Nový Jičín, Divadelní 12.… | Výchovný ústav, základní… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 36 930 – 48 320 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Poděbrady Poděbrady
  • 29 500 – 33 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

analýza zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC