Vedoucí firemního vzdělávání (Plzeň)

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro stabilní výrobní společnost se sídlem v Plzni hledáme vedoucího firemního vzdělávání.  

Pokud máte zkušenosti z obdobné pozice a hledáte příležitost pro další profesní rozvoj, neváhejte nám zaslat váš životopis.  

Nástup možný ihned. 

Popis pozice:

  • Návrh, rozvoj, implementace a analýza programů pro vzdělávání a rozvoj - celková strategie rozvoje, hodnocení vzdělávacích programů, správa systému vzdělávání
  • Spolupráce s manažery jednotlivých oddělení a HR pro zajištění kvalitních a efektivních vzdělávacích programů
  • Vedení týmu 5 kolegů

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání
  • Zkušenost z obdobné pozice alespoň 5 let (výrobní prostředí výhodou)
  • Anglický jazyk na pokročilé úrovni
  • Zkušenost s vedením týmu, kreativní mysl
  • Reprezentativní vystupování, zodpovědnost a samostatnost

Nabízíme:

  • Zkrácená flexibilní pracovní doba
  • Možnost kariérního růstu
  • Možnost práce na Home office
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na stravování - závodní stravování
  • Možnost jazykových kurzů
  • Cafeterie

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zdeněk Pecha | Zdeněk Pecha | Nová Ves, Třebíč Nová Ves, Třebíč
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. ledna
Stravovací služby Pecha s.r.o. | Stravovací služby Pecha s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
Jiří Kadraba | Jiří Kadraba | Čerčany Čerčany
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče, Nový Jičín, Divadelní 12.… | Výchovný ústav, základní… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 36 930 – 48 320 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Poděbrady Poděbrady
  • 29 500 – 33 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Krajské ředitelství policie Plzeňského kraje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT