Stavební investiční referent (m/ž)

Moravská Ostrava, Ostrava
33.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Renata Sotoniaková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Biskupství ostravsko–opavské nabízí volné pracovní místo na pozici:

Stavební investiční referent (m/ž)

Náplň práce:

  • Koordinace přípravy a realizace investic, zpracovávání investičních záměrů.
  • Zajištění přípravy staveb, zadání vypracování projektové dokumentace (průzkumy, diagnostika a stavební dokumentace), její posouzení a schválení.
  • Realizace investičních akcí včetně dozorování průběhu realizace investic, výběr a koordinace dodavatelů a jiných účastníků stavby.
  • Zajištění technické a hospodářské správy budov a staveb.
  • Zajištění údržby budov, staveb, zařízení a inventáře vlastními prostředky nebo dodavatelsky.
  • Průběžná kontrola čerpání finančních prostředků z rozpočtu.

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického/stavebního směru.
  • Znalost stavebního zákona (zákon č. 283/2021 Sb., Stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů) a jeho prováděcích vyhlášek.
  • Znalost zákona č. 89/2012 Sb., Občanského zákoníku.
  • Znalost zákona č. 256/2013 Sb., o katastru nemovitostí (Katastrální zákon).
  • Komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, trestní bezúhonnost.
  • Řidičské oprávnění B.

Výhodou:

  •  Praxe na obdobné pozici.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda 33 000 – 40 000 Kč
  • Zaměstnanecké benefity- 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní, životní pojištění nebo DIP, slevy na ubytování v objektech zaměstnavatele, poukázky na volnočasové aktivity
  • Pracovní perspektivu

Nástup: dle dohody


Přihláška musí obsahovat:

  • Strukturovaný životopis
  • Motivační dopis

Termín podání přihlášek: do 12.4.2026

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!