Koordinátor/ka stavebních projektů | Vítáme absolventy

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Alena Bednaříková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro českou společnost zaměřenou na výstavbu technologických a vodohospodářských staveb hledáme Koordinátora staveb. Firma stojí za realizací projektů, které mají konkrétní dopad na životní prostředí a modernizaci průmyslové infrastruktury. Budete mít možnost podílet se na stavebních zakázkách od přípravy až po dokončení a být přímo u jejich úspěšné realizace v České republice i Polsku.

Popis pozice:

  • Koordinace realizace stavebních projektů od přípravy až po dokončení
  • Vedení a kontrola harmonogramu jednotlivých projektů
  • Koordinace činností subdodavatelů, projektových partnerů a dalších stran
  • Kontrola technologických a pracovních postupů během výstavby
  • Realizace projektů převážně na území České republiky a Polska

Profil kandidáta:

  • Minimálně SŠ vzdělání technického nebo stavebního směru
  • Zkušenosti s vodohospodářskými stavbami, nádržemi nebo ocelovými konstrukcemi jsou vítané
  • Dobré komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Angličtinu alespoň na úrovni B1
  • Řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

Smysluplné projekty

  • Možnost podílet se na výstavbě technologických a environmentálních staveb

Profesní rozvoj

  • Prostor pro odborný i kariérní růst
  • Manažerské, soft-skills i jazykové vzdělávání

Flexibilita a zázemí

  • Pracovní doba 37,5 hodiny týdně
  • Home office 2x měsíčně

Benefity

  • 5 týdnů dovolené
  • Cafeterie
  • MultiSport karta
  • Elektronické stravenky
  • Příspěvek na volnočasové aktivity 1 300 Kč měsíčně
  • Příspěvek na dětskou rekreaci až 2 200 Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na životní pojištění
  • Notebook a mobilní telefon

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.