
Hlavní inženýr projektu | Bonusy ke mzdě
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením projektů a koordinací projektových týmů? Dokážete propojit technickou stránku projektu s požadavky klienta a dovést zakázku od návrhu až po realizaci? Pak hledáme právě Vás. Pro stabilní projektově-inženýrskou společnost hledáme zkušeného Hlavního inženýra projektu (HIP), který převezme odpovědnost za řízení projektů v oblasti technologicky náročných staveb.
Popis pozice:
- Koordinace projektových prací od prvotního návrhu až po realizační dokumentaci
- Vedení týmu stavebních projektantů a spolupráce s externími projektanty a dodavateli
- Komunikace se zákazníkem a účast na technických jednáních
- Dohled nad harmonogramem, rozpočtem a kvalitou projektového řešení
- Příprava a zpracování cenových nabídek projektových služeb
- Technická odpovědnost za svěřené projekty
- Účast na kontrolních dnech a výkon autorského dozoru během realizace
Profil kandidáta:
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
- Praxi s vedením nebo koordinací projektů ve stavebnictví, TZB či průmyslových stavbách
- Schopnost řídit tým stavebních projektantů
- Zkušenosti s jednáním se zákazníky a dodavateli
- Organizační schopnosti a zodpovědný přístup
- Znalost AutoCADU nebo Revitu
- Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme:
- Motivující finanční ohodnocení včetně projektových bonusů
- Podporu profesního rozvoje a získání odborných autorizací
- Flexibilní pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní spoření a další zaměstnanecké benefity
- Firemní akce a podporu přátelské týmové kultury
- Zázemí stabilní společnosti s dlouhodobými projekty
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na spoření a pojištění



