- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná firma zabývající se výstavbou dřevostaveb a do našeho týmu hledáme šikovného a spolehlivého kolegu na pozici sádrokartonáře pro dlouhodobou spolupráci.
Kompletní montáž sádrokartonových systémů (příčky, podhledy, předsazené stěny).
Stavba nosných konstrukcí z pozinkovaných profilů (CW, UW, CD, UD).
Instalace tepelných a akustických izolací.
Tmelení a broušení spojů do finální podoby (v různých stupních kvality povrchu Q1–Q4).
Montáž atypických prvků, kastlíků pro osvětlení nebo revizních dvířek.
Praxi v oboru
Znalost technologických postupů
Samostatnost a spolehlivost
Dobrou fyzickou kondici a manuální zručnost.
Čistý trestní rejstřík a řidičský průkaz sk. B
Stabilní práci v přátelském prostředí rodinné firmy.
Férové jednání a zázemí sehraného týmu, kde si pomáháme.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.