Senior Project Manager | Pozemní stavby

Ostrava
Kontakt
Markéta Suderová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného projektového manažera, který převezme vedení významného pozemního projektu v Ostravě. Čeká vás řízení rozsáhlé výstavby od úvodní fáze až po finální předání investorovi.

Popis pozice:

  • Zodpovědnost za kompletní realizaci projektu - od přípravy po kolaudaci a předání
  • Koordinace projektového týmu i všech dodavatelů a subdodavatelů
  • Každodenní komunikace s investorem, projektanty a dalšími účastníky stavby
  • Dohled nad dodržováním harmonogramu, rozpočtu a požadované kvality
  • Řešení změn v projektové dokumentaci a technických požadavků
  • Příprava a kontrola smluvní dokumentace, objednávek a podkladů k fakturaci
  • Pravidelný reporting průběhu projektu vedení společnosti
  • Spolupráce na výběru dodavatelů a technickém řešení projektu

Profil kandidáta:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního zaměření
  • Praxi v oblasti pozemního stavitelství
  • Autorizace ČKAIT výhodou
  • Schopnost orientace v projektové a technické dokumentaci
  • Zkušenosti s plánováním a řízením harmonogramů
  • Praxi s koordinací kapacit (lidské zdroje, materiál, technologie)
  • Schopnost vyjednávat s dodavateli a nastavovat smluvní podmínky
  • Silné organizační a manažerské dovednosti
  • Samostatný a zodpovědný přístup, flexibilitu
  • Pokročilou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Stabilní zázemí prosperující stavební společnosti
  • Možnost dalšího profesního rozvoje a vzdělávání
  • Nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající rozsahu projektu
  • Výkonnostní bonusy
  • Benefity (stravenky, Multisport karta, příspěvek na penzijní připojištění apod.)
  • Služební vůz i pro soukromé využití
  • Příjemné pracovní prostředí a firemní akce včetně teambuildingů

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!