- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
komplexní zabezpečení přípravy a realizace stavebních investičních akcí v rezortu Ministerstva obrany;
vzdělání min. vyšší odborné technické; výhodou vysokoškolské vzdělání technického směru bakalářské nebo magisterské (nejlépe stavební obor);
praxe min. 1 rok (vhodné i pro absolventy), výhodou je praxe 3 roky na pozici přípraváře staveb, projektového manažera nebo stavebního dozoru nebo projektanta, (příp. stavbyvedoucího, mistra) se zkušenostmi s přípravou a realizací investičních akcí;
základní znalost stavebního zákona, zákona o zadávání veřejných zakázek, orientaci v související legislativě;
středně pokročilá znalost práce na PC – WORD, EXCEL;
vítána uživatelská znalost rozpočtových programů (např. KROS, Callida, s využitím databází ÚRS nebo RTS soustavy) – není podmínkou;
vítána je autorizace podle zákona č. 360/1992 Sb., o výkonu povolání autorizovaných architektů a o výkonu povolání autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě, ve znění pozdějších předpisů – není podmínkou;
výhodou řidičské oprávnění skupiny B;
zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost;
určení na stupeň „Důvěrné“ (osvědčení vydává NBÚ; v době nástupu musí být na NBÚ evidovaná žádost o vydání příslušného osvědčení)
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, FKSP, 25 dnů dovolené, 5 dnů Indispozičního volna
Kontakt telefonicky PO-PÁ v době od 8:00 – 15:00 hod., nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.