- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Investiční referent – stavební technik
Krajské ředitelství policie kraje Vysočina, náměstek ředitele KŘ pro ekonomiku, odbor správy majetku, oddělení správy nemovitého majetku, skupina stavební – pracovní poměr
Obecně
o Místo výkonu: Jihlava „s působností v rámci Kraje Vysočina“.
o Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, 4 měsíce zkušební doba.
Náplň práce:
Požadujeme:
Znalosti
o Zákon č. 283/2021, stavební zákon. Vyhláška č. 131/2024 Sb., o dokumentaci staveb.
o Zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Výhodou je
o Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání stavebního směru.
o Osvědčení o autorizaci dle zákona č. 360/1992 Sb., pro obor „POZEMNÍ STAVBY“ nebo „TECHNIKA PROSTŘEDÍ STAVEB“ (technik/inženýr).
o Znalost IS EDS/SMVS a fungování OSS.
o Základní znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Další informace
o Pracovní doba pondělí až pátek (pružná pracovní doba)
o Možnost nástupu: dle dohody. Součástí přijímacího řízení je osobní pohovor.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu
Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .
o Platová třída 11 – příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (platový stupeň dle započitatelné praxe).
o Zvláštní příplatek 2.500,– Kč. Možnost osobního příplatku po zapracování.
o Možnost rekreace v rezortním zařízení.
o Příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění a další benefity z FKSP.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.