Specialista controllingu

Michle, Praha
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Přidejte se k nám.

Koho hledáme

ČEZ ESCO je dynamicky se rozvíjející společnost v oblasti decentrální energetiky, která vlastní 30 dceřiných společností a vnuček. Do týmu Finance a controlling hledáme proaktivního kolegu, který by nám pomáhal s „finančním řízením skupiny ČEZ ESCO“ a to prostřednictvím reportingu, klíčových ukazatelů a především schopností umět správně dané informace interpretovat a komunikovat. Očekáváme, že bude schopný převzít, samostatně nebo v rámci týmu rozvíjet a dotahovat do konce vybrané oblasti.

  • Zná svěřené společnosti skupiny ESCO (jejich plán / rozpočet, skutečnost, produkty….)
  • Analyzuje a zajišťuje komentář odchylek plánu a skutečného, resp. očekávaného vývoje u svěřených společností, upozorňuje na případná rizika / příležitosti
  • Spolupracuje na tvorbě plánu společnosti ČEZ ESCO a konsolidovaného plánu skupiny ESCO
  • Podílí se na přípravě reportů za skupinu ESCO včetně komentářů
  • Připravuje podklady na DR, pro audit, valnou hromadu, atd.
  • Účastní se interních projektů
  • Připravuje adhoc analýzy, reporty

Bez čeho se neobejdete?

  • VŠ vzdělání v ekonomickém oboru
  • Minimálně 5 roků praxe v oblasti controllingu nebo auditu
  • Výborná znalost nástrojů MS Office (především MS Excel, MS PowerPoint)
  • Znalost práce se SAP výhodou
  • Znalosti legislativy z oblasti financí
  • Zkušeností z korporací nebo velkých společností
  • Aktivní znalosti účetnictví
  • Analytické a koncepční myšlení, schopnost řešit úkoly v souvislostech
  • Otevřenost a proaktivní přístup při řešení svěřených úkolů
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • Smysl pro detail a pečlivost
  • Spolehlivost a samostatnost
  • Aktivní zapojení do činností odboru, týmový hráč
  • Řidičský průkaz – skupina B

Místo výkonu práce Praha, Duhová 3
Nástup dle dohody

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Karolína Černá
ČEZ, a. s.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!